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ユニヴ成約事例のご紹介

今回はユニヴが1年以内に成約した事例をご紹介させていただきます。
売上があまり高くない規模の店舗でも成約に結びついておりますので、
検討中の法人様は是非お問い合わせください。

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【ユニヴ成約実績例】
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①小規模調剤薬局⇒独立薬剤師
●譲渡理由:薬剤師採用難
●薬局形態:眼科門前
●処方箋枚数:700枚程度/月
●技術料:100万円/月
●従業員: 薬剤師1.5名、事務1.5名

背景:薬剤師採用が難しいエリアにある薬局の為、
都心部から片道1時間半ほど掛けて薬剤師さんに通勤して頂いていた。
薬剤師さんも高齢で通勤に伴う負担が非常に大きい為、
独立希望の薬剤師さんへの承継を検討されていた折にユニヴからのメルマガにて
県内在住の独立希望薬剤師が複数名いることを知りご相談頂く。 
    
【承継先】
より患者様と深く関わりたいとの想いから、地元での独立開局を目指していた薬剤師さん。

【承継後】
処方元医院からの処方箋だけでなく、
在宅医療にも積極的に取り組むことにより、患者様数の増加に繋がる。
また、患者様・処方元ドクターにとっても身近な存在となり、地域医療に貢献されている。

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②大手調剤薬局⇒中規模調剤薬局
●譲渡理由:不採算
●薬局形態:内科門前
●処方箋枚数:400枚程度/月
●技術料:100万円/月
●従業員: 薬剤師1名、事務2名
背景:処方元医院と同時に新規開局したが、思うように患者様数が増えず不採算の為、切り離しを検討。    
【承継先】
承継店舗の近隣エリアを中心に店舗展開を行なう地元薬局チェーン。
【承継後】
ドミナントでの店舗展開を行なうことで、地域での認知度UP・スタッフの活性化に繋がっている。

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③中規模調剤薬局⇒独立薬剤師(FC)
形態:フランチャイズでの新規開局
背景:同一グループ薬局の受付回数を抑える為に、
直営ではなくフランチャイズで運営して頂ける独立薬剤師を探しており、ユニヴのご相談頂く。    
【承継先】
地元で独立開局を希望していた独立薬剤師。
【承継後】
意欲の高い薬剤師が勤務することが患者様の満足度に繋がり、処方元医院のドクターにも喜んで頂ける。

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