セミナー SEMINAR
人事評価のポイントについて
セミナー内容
人を採用後、定着させていくためには、従業員の働きぶりに対しての公正な人事評価が必要です。キーワードは「やり甲斐」「成長」。
評価をするためには会社の方向性を定めるとともに、会社の成長と個人の成長を促すための目標が必要になります。
今回のセミナーではその目標設定について考えるとともに、評価制度についても考えていきます。
評価制度を作るのは大変な作業になりますのでHYUGA PRIMARY CARE（株）での事例も紹介しながら、お話しをさせていただきます。
セミナー詳細
| 日時 | 2024/12/17（火）19：00～20：00 |
|---|---|
| 開催方法 | オンライン開催（ZOOM使用） |
| 費用 | 無料 |
| 対象 | 薬局経営者・独立希望薬剤師 |
| このような方におすすめ |
・人材確保を検討している方 ・定着率に課題を感じている方 ・組織の拡大とともに人事評価について見直したいと考えている方 ・独立を検討している方 |
講師紹介
講師：HYUGA PRIMARY CARE株式会社 岡田 博之（オカダ ヒロユキ）氏
【経歴】
神奈川県出身、日本大学卒業、薬剤師
中規模調剤薬局にて、管理薬剤師→薬局長→エリアマネジャーを歴任
HYUGA PRIMARY CARE㈱
第二経営支援部 在宅推進チーム配属 薬局コンサルタント
きらりプライム利用薬局様への研修、コンサルティング、問い合わせ業務に従事
研修例：オンライン服薬指導、災害対策・感染症研修、在宅関連研修等