セミナー SEMINAR

人財視点における薬局経営支援セミナー　～これからの新卒採用と育成、そして定着率を高めるために～

セミナー内容

［第1部］新卒採用難の変遷と2025年卒以降の採用活動（講師／山下 尚輝氏）

年間150名ほどの学生と就職相談の機会を持った経験から、
今の時代に適した薬学生への採用アプローチの手法をあますことなくお伝えいたします。

・就職活動における学生のトレンドや思考から現在の採用活動に必要な考え方
・コロナ前後での就職活動における手段やスケジュールの違い
・Ｚ世代の薬学生はどのような事を重視して就職先を選んでいるのか？
・どのようなツールを利用して情報収集をしているのか？

［第2部］定着率を高めるための人財開発・研修の在り方（講師／近藤 裕也氏）

薬局業界を取り巻く環境の変化、そこで働く人の変化は常に起こり続けています。 それらに適応し、人材を定着させるためには、組織を作り、人的資本に基づいた経営が必須となります。

薬剤師は離職までのハードルが低く、業界構造的にも構造の差別化をしにくいのが実態です。 弊社では創業初期から組織化・教育に力を入れており、その結果として高い人材の定着率と組織基盤の強化を実現しています。

ポイントは5年先、10年先の未来を見据え「人間力」を高めるために、教育への投資を行うこと。 人材定着の鍵についてお話しいたします。

セミナー詳細