独立予定紹介サービス｜薬局M&A｜薬局M&A、薬剤師の採用支援ならファーネットビズ調剤薬局向け総合サービス

独立薬剤師様の“お試し勤務”をする事で互いを見極めた
上でのマッチングを提供致します。

後継者は探しているけど、
独立する薬剤師に
店舗を譲るのは心配…
1. ①スキルが気になる
2. ②現職社員との関係性を
  構築できるか？
3. ③門前ドクターとの関係は
  構築できるか？
4. ④残る自社ブランド店舗に傷はつかないか？
5. ⑤患者様は安心できるのか
独立予定紹介なら

引き継ぐ前に勤務経験を積むから後継者に足る人材か事前判断が可能です。
1. 薬剤師としてのスキルや人間性が分かる
2. 門前ドクターやスタッフとの関係性構築、
  コミュニケーション力を見ることができる
3. 患者様に対する対応が分かる
薬局経営者様はもちろん、門前ドクター・患者様・残るスタッフ様、そして引き継いだ薬剤師様も含め、関係者全員にとってプラスの結果につながります。

サービスの特徴

後継候補者をご紹介するとともに、
3ヶ月限定のお試し勤務で後継者の
“見極め期間”を設けます！見極め期間があるから…

引き継いだ際のイメージができ、安心して任せることができる
薬剤師としての知識・能力が確認できる
門前ドクターや在籍スタッフとの関係構築ができるか確認できる

※ 雇用契約は1ヶ月単位、条件は双方協議のうえ変わる場合があります

サービス利用のイメージ

ファーネットビズ（ユニヴ）へのご相談はすべて無料！①薬局経営者さまより後継者探しについてのご相談・引継ぎ条件のご提示（ユニヴとご相談）／②独立を目指す薬剤師さまへ秘密保持契約書の締結の後、引継ぎ条件等を開示／③薬剤師さまの見学・面接のご依頼／④面接を経て、”事業承継”を前提にお試し勤務開始（この段階では事業承継契約は不締結）

通常の“M&A”や“独立支援”と何が違うの？

POINT1

法人と独立薬剤師（個人）だからできる事前の見極め薬局の経営支援や薬剤師の採用支援など、業界歴25年を誇るユニヴだからこそ実績豊富かつ有能な薬剤師様のご紹介が可能です。
POINT2

“譲渡契約をする前”に有期雇用の契約社員として事前にお試し勤務「譲渡契約を焦って結んでしまった」「独立候補で雇ったものの力量が足りなかった」このようなトラブルを避け、実際の働く姿を見て見極めることができます。
POINT3

人財紹介会社だから可能な、ユニヴだけのマッチングサポートこれまで25年以上薬剤師様の人財紹介を行ってまいりました。
これまでの人財紹介のノウハウと、独立マッチングサポートを組み合わせたユニヴならではの『後継者探しのマッチング』サービスです。

“独立予定紹介”成立までの流れ

STEP1

後継者探し/事業承継のご相談

まずは当サイトのお問い合わせフォームまたはお電話番号よりご相談ください。
専任アドバイザーが詳しくお考えをお伺いします。
もちろん、譲渡いただかなくても問題有りません。
STEP2

当サイトを通して弊社のデータベースに情報登録

登録された情報を元に、条件が合致し、『良い』と判断した薬剤師様をご紹介します。
次ステップの前に事業承継・事前勤務・ご紹介手数料に関するお打ち合わせを弊社アドバイザーと行わせてくださいませ。
※最適な人財のみをご紹介する為、お時間を頂く場合がございます。
STEP3

面談および見学受け入れ

事業承継や事前勤務・ご紹介手数料等について条件が整いましたら、事前（お試し）勤務の契約フェーズに進みます。
この段階では、事業承継についてのご契約は締結しません。
弊社のアドバイザーを交え、ご見学、面接の機会を頂きます。
この段階でNGという場合は、その旨、弊社通じてお伝え致します。
STEP4

事前勤務開始

任せられるかを見極めてください。
なお事前（お試し）勤務期間は3か月を基本とさせていただいております。
STEP5

貴社および、独立薬剤師様ご納得

勤務期間を終え、双方ご納得いただけましたら、事業承継の手続きに移ります。
もちろん、ご納得いただける方でなかった場合は、承継しないという事も可能です。
STEP6

手続および後継者への引き継ぎ完了

無事手続きが完了しましたら後継者への引き継ぎが完了です。
貴社ならびに後継者へのサポートは、引き続き続けてまいりますのでご安心くださいませ。

料金について

M&A仲介料
一切不要
人材ご紹介料
事前（お試し）勤務の
契約内容に応じて変動
※詳しくはご相談ください
ご相談料
一切不要
違約金など※譲渡に至らなかった場合など
違約金などは
頂戴しておりません。

後継者候補が実際に勤務をはじめるまで費用は一切かかりません！

よくあるご質問

通常のM&Aとの違いは何？

事業承継薬局様ならびに独立希望薬剤師様の、お互いが安心して譲渡、譲り受けを行うことができるサービスです。
譲渡後の「こんな人に譲らなければ良かった」「思っていたのと違う」等のトラブルも防ぐことができます。
事前（お試し）勤務の期間で譲渡可否を判断できた場合、お断りしても良いの？

可能です。ただし、雇用契約（契約社員）の期間中は雇用していただく必要がございますこと、ご了承ください。独立予定だった薬剤師様が望めば途中契約破棄も可能です。
逆に、独立予定薬剤師側からお断りされることもあるの？

ございます。譲渡側、譲り受け側が互いにフェアな立場でご覧いただけることが「安心」につながると存じますので、ご了承くださいませ。
３か月以上勤務してもらう事は可能なの？

可能です。ですが、あまりに長期（例：１年以上）となることは、独立薬剤師様も望んでいらっしゃいません。独立予定紹介は、あくまで「基本的に譲っても良い。だが、最後に見極めたい」という場合にご活用いただきたいと存じます。
勤務の間の契約内容はどうすればいいの？正社員？給料はどう設定する？

ユニヴが仲介し、貴社と独立薬剤師様との条件をすり合わせ致します。雇用契約は契約社員を想定していますが、現職にいながらパートでの勤務などを希望する方も想定されます。その点は調整をご相談させていただけましたら幸いです。